Für Coaches & Experten: Mehr Umsatz mit Erfolgsgarantie!
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BEKANNT AUS:
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Daniel Fendt Gründer der Daniel Fendt Business Akademie
Was du als Experte erwarten kannst
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FALLSTUDIEN UNSERER KLIENTEN
Patricia Römpke (Coach & Trainerin - "STARTER")
HINTERGRUND:
Patricia hatte große Schwierigkeiten damit Kunden zu gewinnen und fühlte sich wie in einem Hamsterrad, zwischen Selbstständigkeit, Angestelltentätigkeit und Familie.
Ziel:
Mehr Zeit für ihre Familie und Erfolg in der Selbstständigkeit
Finanzielle Unabhängigkeit
ERGEBNIS:
hat endlich Zeit für sich und ihre Familie
Umsatzanstieg von über 400%
Passives Einkommen durch Online Kurse
Max Rothe (Marketing Agentur - "STARTER")
HINTERGRUND:
Max hat in die Selbstständigkeit gestartet und war nicht sicher worauf er sich konzentrieren sollte, um schnell und zuverlässig Kunden zu gewinnen.
Ziel:
Einnahmen von mindestens 100.000 € im ersten Jahr
Klare, anwendbare Systeme für sein Business
ERGEBNIS:
Nahezu 5-stelliges Einkommen innerhalb von 4 Monaten
Verkaufssysteme installiert
2 Mitarbeiter
Roman Bauer (Personalvermittlung - "UNTERNEHMER")
HINTERGRUND:
Roman hat sein Unternehmen bereits einige Jahre geführt und hat eine Stagnation im Umsatz erlebt. In der Regel hat es nur 2-3% Umsatzwachstum pro Jahr erreicht.
Ziel:
Die Führung im Vertrieb übernehmen und damit das Wachstum in die eigene Hand nehmen
Vertrieb systematisieren und unabhängig von einzelnen Mitarbeitern gestalten
ERGEBNIS:
Persönliches Energie-Management optimiert und den Vertrieb erfolgreich übernommen
Umsatzsteigerung um mehr als 30%. Nämlich von 11 Mio. Euro auf über 15 Mio. Euro
Hannes Wultschnig (Elektrobau - "UNTERNEHMER")
HINTERGRUND:
Hannes hat das Unternehmen seines Vaters übernommen und war es gewohnt 70-80 Stunden pro Woche "im Unternehmen" zu arbeiten. Das wollte er unbedingt ändern.
Ziel:
Mehr Zeit für sich und für die Entwicklung des Unternehmens
Einnehmen einer Leader-Funktion in seinem Unternehmen
ERGEBNIS:
Umsatzsteigerung von über 300% und Arbeitszeit auf unter 40 Std. / Woche reduziert
Gründung von zwei neuen Unternehmen und von 15 auf über 40 Mitarbeiter skaliert